9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
- ข้อมูลพื้นฐาน
- การประชาสัมพันธ์
- การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
9.2 การบริหารงาน
- แผนดำเนินงาน
- การปฏิบัติงาน
- การให้บริการ
9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
- การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3.1 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3.1.1 ประกาศกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(หมวด 4).pdf
3.1.2 ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก 2544.pdf
3.1.3 ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก2562.pdf
3.2 การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
3.2.1 ประกาศกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(หมวด 5).pdf
3.2.2 ประกาศมาตรฐานทั่วไปหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขันพ.ศ.2562.pdf
3.2.3 ประกาศมาตรฐานทั่วไปหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขันพ.ศ.2561.pdf
3.2.4 ประกาศมาตรฐานทั่วไปหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขันพ.ศ.2560.pdf
3.3 หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
3.3.1 ประกาศ กำหนดหลักสูตรการพัฒณาและปฐมนิเทศข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น.pdf
3.4 หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
3.4.1 ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558.pdf
3.4.2 ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2563.pdf
3.5 หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
3.5.1 ประกาศกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(หมวด 6, 7 , 8 , 9).pdf
3.5.2 ประกาศหลักเกณฑ์วินัยการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัยพ.ศ.2558pdf
3.5.3 ประกาศหลักเกณฑ์วินัยการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย 2558แก้ไขเพิ่มเติม2564.pdf
3.5.4 ประกาศหลักเกณฑ์วินัยการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2563.pdf
3.5.5 ประกาศหลักเกณฑ์วินัยการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2562.pdf - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
4.1 รายงานผลการดำเนินตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล2564.pdf
4.2 รายงานผลการดำเนินตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล2565.pdf
9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
นโยบาย No Gift Policy*
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม*
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
039.1 แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
039.2 ข้อกำหนดจริยธรรม - การขับเคลื่อนจริยธรรม
040.1 การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาหรือคณะทำงานขับเคลื่อน
040.2 การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts
040.3 กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน - การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
041.1 แสดงรายงานผลการนำประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารงานบุคคล
041.2 แสดงการกำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ประกอบการบริหารงานบุคคล - มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
o42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
o43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
